ARTÍCULO: RECURSOS HUMANOS Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Es inevitable tratar acerca de evaluación de desempeño, cuando se trata acerca de personas en las organizaciones, ¿por qué?, no olvidemos que no es posible gestionar lo que no se puede medir. Desde esta perspectiva tenemos que, las personas contribuyen con su labor al logro de los objetivos de la organización y este esfuerzo debe …
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